Markus Stetter wird mit dem Preis für familienbewusste Führung ausgezeichnet

30/10/2024

Das CEPLAS-Mitglied wurde für seinen Führungsstil gewürdigt, der seine Teammitglieder bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf aktiv unterstützt.

Dieser Preis ist einer von drei Preisen, die die Universität zu Köln jährlich im Bereich Gleichstellung verleiht. Er wird an eine Führungskraft vergeben, die aktiv Verbesserungen bei der Vereinbarkeit von Familien- bzw. Sorgearbeit mit dem Beruf in ihrem eigenen Team oder für Studierende fördert und/oder selbst die Vereinbarkeit von Führungsrollen und familiären Verantwortungen vorlebt.

Markus Stetter wurde von einem seiner Teammitglieder nominiert und für seinen proaktiven Ansatz zur Unterstützung von Kolleg*innen mit familiären Verpflichtungen gewürdigt. Sein Führungsstil betont flexible Arbeitszeiten, familienfreundliche Zeiten für Seminare und Veranstaltungen sowie die Förderung einer Arbeitskultur, in der Forschung und Sorgeverantwortung miteinander vereinbar sind. Darüber hinaus ist er ein Multiplikator für universitätsweite Angebote und Informationen zur Familienunterstützung und hat Maßnahmen zur Verbesserung des familienfreundlichen Arbeitsumfelds angestoßen. Durch seine Initiative und mit der Unterstützung von CEPLAS und TRR 341 wurde z.B. ein neues Eltern-Kind-Zimmer im Biocenter eingerichtet.

Seine Nominierung wurde ebenfalls von CEPLAS und TRR 341 unterstützt.

Die Preisvergabe der Jenny Gusyk Preise 2024 fand am 28.10.2024 im Rahmen des Gender Forums der Universität zu Köln statt.

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