Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

CEPLAS engagiert sich mit speziellen Angeboten, um Arbeit und Privatleben von Wissenschaftler/innen besser zu vereinbaren. Wir möchten eine familienfreundliche Arbeitsumgebung schaffen, die besonders Eltern mit jungen Kindern sowie Wissenschaftler/innen mit pflegebedürftigen Angehörigen unterstützt. Die Angebote stehen allen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern der CEPLAS Nachwuchsförderprogramme sowie Arbeitsgruppenleiter/innen und Junior-Professor/innen offen.

“Helping Hands” 

Damit die eigene Forschung trotz anderer Verpflichtungen und Verantwortungen bestmöglich fortgeführt werden kann, hat CEPLAS das Model der “helping hands” etabliert. Finanziert durch den Cluster können studentische Hilfskräfte oder wissenschaftliches Personal zur Unterstützung als “helping hands“ eingestellt werden. Eine Unterstützung durch „helping hands“ wird während der Schwangerschaft, für Eltern mit Kindern (bis zu 10 Jahre) und für Wissenschaftler/innen mit Pflegeverantwortung gewährt.

Mit diesem Angebot möchte CEPLAS die notwendige Flexibilität hinsichtlich einer Vereinbarkeit von wissenschaftlicher Karriere und Privatleben ermöglichen und gewährleisten. Das Angebot wird sowohl von Promovierenden als auch Junior-Professor/innen sehr gut angenommen.

Kinderbetreuung während CEPLAS Veranstaltungen

Mit Hilfe der Familienbüros der Universitäten Köln und Düsseldorf bietet CEPLAS begleitend zu jeder Veranstaltung, die vom Cluster organisiert wird (z.B. CEPLAS Symposium oder Young Researcher Retreat), eine kostenlose Kinderbetreuung vor Ort an.

„After-hours“ Kinderbetreuung

Betreuungskosten, die außerhalb der regulären Betreuungszeiten (i.d.R. Kindergartenöffnungszeiten) entstehen, können CEPLAS Nachwuchswissenschaftler/innen und Junior-Professor/innen bis zu einer Höhe von 600€/Jahr aus CEPLAS-Geldern erstattet werden.

Außerdem bieten die Familienbüros der Universitäten kurzfristige Betreuungsmöglichkeiten für Notfallsituationen an und helfen bei der Vermittlung qualifizierter Babysitter/innen.

Eltern-Kind Zimmer

Computerarbeitsplatz ausgestattet. Bei Interesse kontaktieren Sie bitte das die CEPLAS Büro für Chancengerechtigkeit (equality[at]ceplas.eu) für die Nutzung des Raums an der Universität zu Köln und das Central Office (office[at]ceplas.eu) für den Raum an der Universität Düsseldorf.

Nachfolgende Grafik stellt eine kurze Übersicht über die Möglichkeiten der CEPLAS Förderungen dar. Bitte wenden Sie sich direkt an das CEPLAS Büro für Chancengerechtigkeit, wenn Sie sich für eine der zuvor genannten Maßnahmen interessieren. Falls keine der Angebote auf Ihre persönliche Situation zutrifft, Sie sich dennoch gerne um eine finanzielle Unterstützung aus Gleichstellungsmitteln (nach DFG Auflagen) bewerben möchten, wenden Sie sich bitte vertrauensvoll an das CEPLAS Büro für Chancengerechtigkeit.

Darüber hinaus gibt es zentrale Anlaufstellen an den Universitäten Düsseldorf und Köln:

Heinrich Heine University
University of Cologne
Max Planck Institute for Plant Breeding Research
Forschungszentrum Jülich