Work-Life-Integration

Förderung der Vereinbarkeit von Forschung und familiären Verpflichtungen

Bei CEPLAS setzen wir uns dafür ein, eine positive Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für alle unsere Mitglieder zu fördern. Unser Ziel ist es, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, das insbesondere Eltern mit kleinen Kindern und Mitglieder mit Pflegeverpflichtungen für ältere Angehörige unterstützt. Die Angebote stehen allen Wissenschaftler*innen der CEPLAS-Nachwuchsförderprogramme sowie Arbeitsgruppenleiter*innen und Junior-Professor*innen offen.

Die Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bei CEPLAS umfassen:


Vereinbarkeit von Forschung und Elternschaft bei CEPLAS

In unserer Reihe "CEPLAS Kompakt Excellence through Diversity" haben wir zwei unserer CEPLAS-Mitglieder, die Eltern sind, die folgende Frage gestellt:
"Warum ist es wichtig, ein familienfreundliches Forschungsumfeld zu etablieren und aufrechtzuerhalten, insbesondere für Nachwuchswissenschaftler*innen?"

CEPLAS Büro für Chancengerechtigkeit

Claudia Balan

+49 211 81 15931

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Heinrich Heine University Düsseldorf

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