Mentoring und Coaching

Mentoring

Bei CEPLAS setzen wir uns aktiv dafür ein, die berufliche Entwicklung von Wissenschaftlerinnen zu fördern. Unsere Forscherinnen können an herausragenden Mentoring-Programmen teilnehmen, die von der Universität zu Köln und der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf angeboten werden. Die Teilnahmekosten für diese Programme übernimmt CEPLAS.

Weitere Informationen zu unseren Mentoring-Programmen:

• Cornelia Harte Mentoring (UzK)
• SelmaMeyer Mentoring (HHU)
• IFS-Mentoring: Mentoring Program for International Female Scholars (UzK)
• Managementprogramm für Professorinnen und weibliche Führungskräfte (UzK)

Diese strukturierten Programme bringen Nachwuchswissenschaftlerinnen mit erfahrenen Mentorinnen zusammen, die führende Persönlichkeiten in ihren jeweiligen Fachgebieten sind. Die Mentorinnen bieten Anleitung, teilen ihre beruflichen Erfahrungen und unterstützen die Mentees dabei, die Herausforderungen der akademischen und Forschungskarrieren zu meistern. Zusätzlich beinhalten die strukturierten Programme Workshops, Seminare und Netzwerkveranstaltungen, die darauf ausgerichtet sind, die Kompetenzen der Teilnehmerinnen weiter zu stärken und ihre Netzwerke innerhalb der wissenschaftlichen Gemeinschaft zu erweitern.

Coaching

Der akademische Karriereweg ist voller Herausforderungen, darunter der Erwerb eigener Forschungsmittel, der Aufbau einer eigenen Forschungsgruppe und die Etablierung in der wissenschaftlichen Gemeinschaft. Diese beruflichen Anforderungen müssen sorgfältig mit der persönlichen Lebensplanung und den jeweiligen Verantwortlichkeiten abgestimmt werden, die je nach persönlichem Hintergrund und individuellen Umständen stark variieren können.

CEPLAS legt großen Wert darauf, Wissenschaftlerinnen in diesen entscheidenden Phasen ihrer Karriere zu begleiten und zu unterstützen. Wir bieten finanzielle Unterstützung für die Teilnahme an professionellem Einzelcoaching, das speziell darauf ausgerichtet ist, individuelle Karriereförderung und persönliche Entwicklung zu fördern.

Bei Interesse an unseren Mentoring- oder Coaching-Angeboten wenden Sie sich bitte an das Büro für Chancengleichheit und Vielfalt von CEPLAS.